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2026년 연봉 9,000만 원 실수령액은 월 5,972,850원
퇴직금 별도(÷12)·식대 비과세 20만 원·부양가족 1인 기준 세전 월급 7,500,000원에서 4대보험과 소득세 1,527,150원이 공제되어 세전 대비 79.6%를 실수령합니다.
공통 세액조건:
A
9,000만 원현재 연봉
만 원
퇴직금 계약 방식
월 비과세 (식대 등)
B
9,500만 원이직·인상 목표 연봉
만 원
퇴직금 계약 방식
월 비과세 (식대 등)
A 9,000만 원B 9,500만 원
세금·4대보험 다 떼고 매달 통장에 실제로 차이 나는 금액
월 +296,177원
1년 실수령 차액
+3,554,124원
월 공제 증가분
+120,490원
인상분 실수령 전환율
71.1%
| 비교 항목 | 현재 (A)9,000만 원 | 이직·인상 (B)9,500만 원 |
|---|---|---|
| 월 실수령액 | 5,972,850원 | 6,269,027원 |
| 월 세전 급여 | 7,500,000원 | 7,916,667원 |
| 국민연금 (4.75%) | -313,020원 | -313,020원 |
| 건강보험 (3.595%) | -262,430원 | -277,410원 |
| 장기요양 (13.14%) | -34,480원 | -36,450원 |
| 고용보험 (0.9%) | -65,700원 | -69,450원 |
| 근로소득세 | -774,110원 | -864,830원 |
| 지방소득세 | -77,410원 | -86,480원 |
| 월 공제액 합계 | -1,527,150원 | -1,647,640원 |
공식 조견표 대조
홈택스 공식 조회 바로가기국세청 홈택스 근로소득 간이세액표 원문 확인
회사 급여담당자가 사용하는 국세청 공식 원천징수 세액 조회 페이지에서 내 조건을 한 번 더 교차 확인해 보세요.
전체 구간 한눈에
전체 구간 비교표 열기2,400만 원 ~ 2억 원 구간별 실수령액 전체 요약표
다음 연봉 협상 목표액과 억대 연봉 진입 시 세금·4대보험 공제율이 어떻게 달라지는지 전체 표로 비교해 보세요.
같은 연봉 9,000만 원이라도 계약 조건별 실수령액 차이
근로계약서의 비과세 식대 분리 여부와 퇴직금 포함(÷13) 조항에 따른 실제 월 입금액 비교
| 계약 조건 | 월 실수령액 | 월 공제합계 | 기본 대비 차이 |
|---|---|---|---|
| 퇴직금 별도(÷12) + 비과세 20만 | 5,972,850원 | -1,527,150원 | 기준 |
| 퇴직금 별도(÷12) + 비과세 없음(0원) | 5,913,030원 | -1,586,970원 | -59,820원 |
| 퇴직금 포함(÷13) + 비과세 20만 | 5,569,297원 | -1,353,780원 | -403,553원 |
연봉 9,000만 원에서 이직·협상 인상 시 월 실수령 순증가표
| 목표 연봉 | 변경 후 월 실수령 | 매월 늘어나는 돈 | 1년 누적 순증액 |
|---|---|---|---|
| 9,300만 원 ( +3백만) | 6,150,560원 | +177,710원 | +2,132,520원 |
| 9,500만 원 ( +5백만) | 6,269,027원 | +296,177원 | +3,554,124원 |
| 9,800만 원 ( +8백만) | 6,441,737원 | +468,887원 | +5,626,644원 |
| 1억 원 ( +10백만) | 6,560,223원 | +587,373원 | +7,048,476원 |