2026 연봉·이직 실수령액 비교 계산기
현재 연봉과 이직·협상 연봉을 나란히 입력해 세금·4대보험 공제 후 매달 통장에 실제로 더 찍히는 차액을 바로 비교하세요.
현재 연봉
이직·인상 목표 연봉
세금·4대보험 다 떼고 매달 통장에 실제로 차이 나는 금액
월 +562,840원
1년 실수령 차액
+6,754,080원
월 공제 증가분
+187,160원
인상분 실수령 전환율
75%
| 비교 항목 | 현재 (A)4,500만 원 | 이직·인상 (B)5,400만 원 |
|---|---|---|
| 월 실수령액 | 3,261,500원 | 3,824,340원 |
| 월 세전 급여 | 3,750,000원 | 4,500,000원 |
| 국민연금 (4.75%) | -168,620원 | -204,250원 |
| 건강보험 (3.595%) | -127,620원 | -154,580원 |
| 장기요양 (13.14%) | -16,760원 | -20,310원 |
| 고용보험 (0.9%) | -31,940원 | -38,700원 |
| 근로소득세 | -130,510원 | -234,390원 |
| 지방소득세 | -13,050원 | -23,430원 |
| 월 공제액 합계 | -488,500원 | -675,660원 |
국세청 홈택스 근로소득 간이세액표 원문 확인
회사 급여담당자가 사용하는 국세청 공식 원천징수 세액 조회 페이지에서 내 조건을 한 번 더 교차 확인해 보세요.
2,400만 원 ~ 2억 원 구간별 실수령액 전체 요약표
다음 연봉 협상 목표액과 억대 연봉 진입 시 세금·4대보험 공제율이 어떻게 달라지는지 전체 표로 비교해 보세요.
모아~ 모아~ 모아서 모모셈!
쿠팡·스마트스토어 수수료 역산부터 2026 연봉 실수령, 퇴직금 IRP, 아파트 취득세·총현금까지 한곳에 모아 셈해드려요.
2026년 주요 연봉 구간별 월 실수령액 요약표
퇴직금 별도(÷12) · 식대 비과세 월 20만 원 · 부양가족 1인(본인) · 원천징수 100% 기준
| 계약 연봉 | 월 실수령액 | 월 공제합계 | 4대보험 | 소득·지방세 |
|---|---|---|---|---|
| 2,800만 원 | 2,102,113원 | -231,220원 | 207,260원 | 23,960원 |
| 3,000만 원 | 2,248,700원 | -251,300원 | 223,490원 | 27,810원 |
| 3,200만 원 | 2,395,587원 | -271,080원 | 239,650원 | 31,430원 |
| 3,500만 원 | 2,611,137원 | -305,530원 | 263,950원 | 41,580원 |
| 3,800만 원 | 2,818,447원 | -348,220원 | 288,240원 | 59,980원 |
| 4,000만 원 | 2,945,343원 | -387,990원 | 304,440원 | 83,550원 |
| 4,200만 원 | 3,070,080원 | -429,920원 | 320,650원 | 109,270원 |
| 4,500만 원 | 3,261,500원 | -488,500원 | 344,940원 | 143,560원 |
| 4,800만 원 | 3,446,130원 | -553,870원 | 369,260원 | 184,610원 |
| 5,000만 원 | 3,573,217원 | -593,450원 | 385,410원 | 208,040원 |
| 5,500만 원 | 3,887,883원 | -695,450원 | 425,910원 | 269,540원 |
| 6,000만 원 | 4,202,530원 | -797,470원 | 466,430원 | 331,040원 |
| 6,500만 원 | 4,520,167원 | -896,500원 | 506,880원 | 389,620원 |
| 7,000만 원 | 4,834,853원 | -998,480원 | 547,360원 | 451,120원 |
| 8,000만 원 | 5,394,867원 | -1,271,800원 | 628,340원 | 643,460원 |
| 9,000만 원 | 5,972,850원 | -1,527,150원 | 675,630원 | 851,520원 |
| 1억 원 | 6,560,223원 | -1,773,110원 | 717,020원 | 1,056,090원 |
| 1억 2,000만 원 | 7,656,080원 | -2,343,920원 | 799,820원 | 1,544,100원 |
2026년 4대보험 근로자 공제 요율 및 산출 기준
과세 대상 월급여액 = (계약 연봉 ÷ 지급 개월수) − 월 비과세액(식대 한도 20만 원 등)
| 공제 항목 | 근로자 부담 요율 | 2026년 핵심 적용 기준 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 전체 9.5% 중 절반 부담 · 기준소득월액 상한 659만 원(월 최대 313,020원) |
| 건강보험 | 3.595% | 전체 7.19% 중 절반 부담 · 비과세 제외 보수월액 기준 |
| 장기요양보험 | 건보료의 13.14% | 산출된 근로자 건강보험료 × 13.14% (보수월액의 약 0.4724%) |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 분담률 노사 각 0.9% (고용안정·직업능력 분은 사업주 전액 부담) |
| 소득세·지방소득세 | 간이세액표 + 10% | 소득세법 시행령 별표 2 산식 및 2026.03 자녀세액공제 반영 + 지방세 10% |
자주 묻는 실전 질문 (FAQ)
Q. 2026년 4대보험 공제 요율은 작년과 무엇이 달라졌나요?
2026년부터 국민연금 보험료율이 전체 9.0%에서 9.5%(근로자 부담분 4.5% → 4.75%)로 인상되었고, 건강보험료율은 7.19%(근로자 부담분 3.595%), 장기요양보험료율은 건강보험료의 13.14%로 조정되었습니다. 고용보험 근로자 부담분은 0.9%로 동일하며, 국민연금 기준소득월액 상한액은 월 659만 원(2026년 7월 적용 기준)입니다.
Q. 이직할 때 '퇴직금 별도(÷12)'와 '퇴직금 포함(÷13)'은 실수령액이 얼마나 차이 나나요?
예를 들어 계약서상 연봉이 5,200만 원이라도 '퇴직금 포함(÷13)' 조건이면 실제 매달 받는 세전 월급은 400만 원(연 4,800만 원 수준)으로 계산됩니다. 현재 직장이 연봉 4,600만 원(퇴직금 별도, 세전 월 383만 원)이라면 연봉 숫자가 600만 원 올라 보여도 실제 월 실수령액 증가는 미미하므로 반드시 ÷12 / ÷13 토글을 켜서 비교해야 합니다.
Q. 식대 비과세 월 20만 원이 있으면 왜 실수령액이 늘어나나요?
현물 식사를 제공받지 않는 근로자의 월 20만 원 이하 식대는 소득세법상 비과세 소득으로 분류되어 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험) 산정 기준액과 근로소득 간이세액표 과세 대상 월급에서 모두 제외됩니다. 따라서 같은 연봉이라도 비과세 식대 20만 원이 분리 책정되어 있으면 매달 약 3만~5만 원가량 실수령액이 높아집니다.
Q. 2026년 자녀세액공제 확대는 월급 원천징수에 어떻게 반영되나요?
2026년 3월 이후 원천징수분부터 8세 이상 20세 이하 자녀가 있는 근로자는 기본 간이세액표 산출 세액에서 자녀 1명 월 20,830원, 자녀 2명 월 45,830원, 3명 이상 시 2명 초과 1명당 월 33,330원을 추가로 차감하여 매월 원천징수 소득세가 줄어듭니다.
연봉·이직 계산 전 꼭 읽어볼 핵심 가이드
연봉 계약서 '퇴직금 포함(÷13)' 문구가 월 실수령액을 깎는 구조
이직 제안 연봉이 400만 원 올랐는데 실제 통장에 찍히는 월급은 오히려 줄어드는 경우가 많습니다. 2026년 4대보험 요율 기준으로 ÷12와 ÷13 계약의 진짜 차이를 정리했습니다.
연봉 1,000만 원 올리고 이직했는데 실수령이 기대보다 적은 이유
표면 연봉 인상분 1,000만 원이 월 통장 잔액으로 이어질 때 왜 50~60만 원 수준으로 줄어드는지, 비과세 식대와 누진세율·상한선 구조를 숫자로 해부합니다.